实现营业收入91862万元，完成年度目标任务的180.86%；完成干胶生产41769.677吨，完成年度任务的116.02%；自产干胶完成4136.9吨，完成年度任务的123.5%，生产经营持续向好......2022年，云南农垦云橡投资有限公司（以下简称“云垦云橡公司”）交出一份亮眼的“成绩单”。
近年来，云垦云橡公司增强党组织政治功能和组织功能，聚焦生产经营中心任务，把稳改革发展方向，夯实基层党建基础，持续推动党建工作与中心任务深度融合，以高质量党建引领生产高质量发展。
强化政治建设，做好筑牢思想防线“必答题”
云垦云橡公司党委始终坚持“第一议题”制度，做到“逢会必学”，全年学习第一议题19个，召开理论学习中心组学习会议8次，根据学习研讨内容提出解决党的组织建设、改革攻坚和高质量发展面临的客观现实问题。开展“七一”主题党日活动、“九一八”事变91周年纪念活动，开展重温入党誓词、瞻仰烈士陵园、观看历史纪录片等活动，引导党员干部职工继承革命先烈遗志，发扬爱国主义精神。开展党的二十大精神宣讲10次，领导班子到挂钩联系基层党支部讲授专题党课8次，以“三会一课”、主题党日活动开展党的二十大精神学习26次，参与学习人数403人次，购买党的二十大精神相关学习书籍360册，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化组织建设，做好建强战斗堡垒“问答题”
严格选人用人标准，选人用人程序，规范干部选拔任用工作，激发党员干部干事创业活力，公司党委会前置把关研究干部人事议题13项，引导党员干部深入学习、系统领悟，切实提高政治能力，做到党建工作和中心任务两手抓、两促进，推动党员干部焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。持续规范党支部建设，开展党建工作“查、补、强”专项行动，基层党支部及时完成反馈问题整改工作，为党建工作稳步推进打下良好组织基础。完成所属党支部换届选举工作，召开第一次党员大会，选举产生第一届党委、纪委委员、书记、副书记；7个基层党支部按期完成换届选举。全面推广使用“学习强国”“云岭先锋”APP，党员干部安装使用率达100%，持续推行基础党务电子化，全覆盖推动使用“云岭先锋”开展“三会一课”、主题党日、党员积分评定等工作形成常态。
强化廉洁意识，做好全面从严治党“风险题”
全面梳理重点岗位人员并签订关键岗位人员廉洁从业承诺书117份，党员签订廉洁从业承诺书60份，推动全面从严治党贯穿生产经营全过程，落实到每个支部、覆盖全体党员，不断推动全面从严治党主体责任向基层延伸。推进“清廉国企”建设，结合“清廉农垦”建设和以案促改推进警示教育和家风教育常态化，开展“家风教育大家谈”、举办“清风读书会”活动。组织观看《零容忍》《零提示——管住“一把手”》等警示教育片，通报学习违反中央八项规定典型案例，引导境外党员干部恪守职业操守，提高自身的合法合规意识。结合近年来发生的腐败案件，督促所属党支部召开“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专题组织生活会，用身边事教育身边人，形成以案警示长效机制。
强化舆论引导，做好传播正面宣传“思考题”
坚持正面宣传为主，本着多倾斜一线，多报道一线的原则，对公司抗疫、安全生产、重点项目推进、技术革新等工作中的创新做法、先进典型组织立体式、全方位的宣传报道。《云垦云橡》公众号发布新闻稿件124篇，云南农垦集团、云胶集团报纸、公众号、网站发表新闻稿件102篇。抓实舆论引导，规范全体干部职工网络言论，教育引导职工群众正确使用境外社交软件，确保弘扬主旋律，传播正能量。组织观看《长津湖2之水门桥》《你是我的一束光》《农民院士》等红色电影，号召党员干部发挥模范带头作用和思想引领作用，坚守境外工作岗位，为生产经营提供坚强的政治保障。做好疫情防控工作，落实疫情防控责任，加强疫情防控监督信息报送等敏感信息的监控和舆论引导，预防不当言论扩散。
强化群团活力，做好桥梁纽带作用“自选题”
开展春节、中秋送温暖活动，积极配合云南省总工会、集团公司、云胶集团工会对困难职工、境外员工慰问6次482人；慰问生病、生育员工36人次；组织136名员工购买医疗互助，做实职工医疗互助活动，让职工真实感受到组织的温暖。组织开展“花香浸满天、巾帼半边天”“劳动光荣战疫必胜”“欢度中秋、喜迎党的二十大、齐心协力奋进农垦新征程”等系列活动，开展岗前培训、“割胶比武”、老挝语专题培训班等活动，通过线上广泛宣传《劳动法》《工会法》《安全生产法》《信访工作条例》等劳动安全法律法规，开展安全知识培训。组织团员青年开展“青春心向党建功新时代”“党的青年运动史”“建团100周年大会精神”“新时代的伟大成就”“党的二十大精神”“同心抗疫、云南农垦青年在行动”等主题活动，以及“强国志、青春说”青联大讲堂直播观看活动，让团员青年在学思践悟中坚定理想信念。
（白渊松）
